Die
Deutsche
Fachkräfteberatung
Effizient, präzise und hohe ethische Standards
Wir haben uns dazu verpflichtet, unseren Kunden die besten Kandidaten zu präsentieren und sicherzustellen, dass alle Anwerbepraktiken fair und gerecht sind. Unser umfangreicher Screening-Prozess umfasst Hintergrundprüfungen und Verifizierungen der Qualifikationen, um sicherzustellen, dass alle Kandidaten für die von ihnen beantragten Positionen qualifiziert und geeignet sind. Darüber hinaus haben wir ein tiefes Verständnis für die kulturellen Nuancen und rechtlichen Anforderungen bei der Anwerbung der nationalen und internationalen Fachkräfte, was es uns ermöglicht, den Prozess reibungslos und erfolgreich zu gestalten.
Unsere Werte
Integrität
Wir haben Integrität in all unseren Handlungen und Entscheidungen. Dies bedeutet, dass wir ehrlich und transparent in unseren Geschäftspraktiken sind und unsere Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden und Kandidaten ernst nehmen.
Professionalität
Wir sind professionell in unserer Arbeitsweise. Dies bedeutet, dass wir erfahren und qualifiziert sind, um erfolgreich Fachkräfte zu rekrutieren und zu vermitteln.
Verantwortung
Wir sind verantwortungsbewusst. Dies bedeutet, dass wir uns der Auswirkungen unserer Handlungen auf die Leben und Karrieren der Kandidaten bewusst sind und uns bemühen, die bestmöglichen Ergebnisse für alle Beteiligten zu erzielen.
Kompetenz
Wir sind kompetent. Dies bedeutet, dass wir über die notwendigen Fähigkeiten und Ressourcen verfügen, um erfolgreich Fachkräfte zu rekrutieren und zu vermitteln.
Empathie
Wir sind empathisch. Dies bedeutet, dass wir verstehen, welche Wünsche und Ziele unsere Fachkräfte haben und passen unsere Suche auf ihre Bedürfnisse und Erwartungen an.
Flexibilität
Wir sind flexibel. Dies bedeutet, dass wir in der Lage sind, uns an sich ändernde Anforderungen und Umstände anzupassen und schnell auf Probleme reagieren zu können
Eine kurze Geschichte, aber eine große Vision
2021
Im Jahr 2021 haben wir uns kennengelernt und uns entschlossen, das Thema Fachkräftemangel zu unterstützen. Wir haben uns darauf spezialisiert, internationale Fachkräfte zu rekrutieren und zu vermitteln, um Unternehmen bei der Bewältigung dieses Problems zu helfen. Wir haben ein Jahr damit verbracht, das Thema zu verstehen, indem wir mit Kandidaten und betroffenen Unternehmen gesprochen und Partnerschaften im Ausland aufgebaut haben. Durch unsere Bemühungen haben wir uns ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Bedürfnisse der Branche erworben und sind nun in der Lage, unseren Kunden einen hervorragenden Service zu bieten.
2022
im Dezember 2022 haben wir die Deutsche Fachkräfteberatung gegründet, um aktiv Unternehmen bei der Bewältigung ihrer Herausforderungen zu unterstützen.
Team🤝
Steffen
Mitgründer und Geschäftsführer
Dietmar
Vertrieb - Operations
Katrin
Bewerber Management
Cindy
Partner Management
Edine
Beraterin für den Pflegebereich
Company impact 👥
Wir fördern die legale Migration
Eine organisierte legale Migration kann jungen Fachkräften dabei helfen, Schwierigkeiten in ihren Heimatländern zu überwinden und eine Zukunft zu haben. Durch den Zugang zu besseren Arbeitsbedingungen, Bildungsmöglichkeiten und einem höheren Lebensstandard, können sie ihre Fähigkeiten und Talente voll ausschöpfen und eine erfolgreiche Karriere aufbauen.
Die Möglichkeit, in einer sicheren und stabilen Umgebung zu leben, ermöglicht es ihnen auch, ihre Familien und Gemeinden zu unterstützen. Organisierte legale Migration kann somit nicht nur dazu beitragen, dass junge Fachkräfte ihre Ziele erreichen, sondern auch dazu beitragen, dass sie einen positiven Beitrag zu ihren neuen Heimatländern leisten.
Wir pflegen einen familiären Umgang mit unseren Fachkräften und befähigen sie, ihre persönlichen Ziele zu erreichen.
Wir bei der DFKB legen großen Wert darauf, dass unsere Fachkräfte gut behandelt werden und ihre Ziele erreichen können. Dazu bieten wir umfassende Unterstützung und Beratung, um ihre Karriereziele zu verstehen und ihnen passende Stellenangebote zu vermitteln. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Fachkräfte in einer Umgebung arbeiten, die ihren Fähigkeiten und Ambitionen entspricht. Zusätzlich bieten wir Schulungen und Weiterbildungen an, um unsere Fachkräfte ständig zu befähigen und ihre Karriere voranzutreiben. Wir glauben, dass eine gute Behandlung und Unterstützung der Schlüssel zum Erfolg unserer Fachkräfte ist und arbeiten jeden Tag daran, dies sicherzustellen.
Wir stellen ein 💼
Werde Teil unseres Teams und unterstütze unsere Mission
Werkstudent (m/w/d)
20 Stunden
Werkstudent (m/w/d) im Bewerbermanagement
Wir suchen einen motivierten Werkstudenten (m/w/d), der uns 20 Stunden pro Woche im Bewerbermanagement unterstützt.
Anforderungen:
- Studium in einem relevanten Bereich
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Vorauswahl und Bewertung von Bewerberunterlagen
- Organisation von Bewerbungsgesprächen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Auswahlentscheidungen
Wir bieten:
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Herausforderungen
- Die Möglichkeit, wertvolle Arbeitserfahrungen zu sammeln
- Eine faire Vergütung
Bist du motiviert, Teil unseres Teams zu werden und hast Interesse an einer Tätigkeit im Bewerbermanagement? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
* Diese Stellenausschreibung richtet sich grundsätzlich an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!